一是找准落脚点，增强党建工作针对性。党支部担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。各党支部品牌建设的开展要找准党建与生产经营的融合点，坚持党建工作服务生产经营不偏离，立足各部门、区域、项目部特色，紧密结合生产经营、改革发展中存在的问题，以及职工群众关心关注的难点热点问题，在加强党的政治引领、加强组织建设、打造骨干队伍、企业文化等多方面融合实践，切实将发挥好党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用作为主线贯穿始终。

二是找准结合点，增强党建工作创新性。今年以来，集团境外业务发展面临诸多新任务、新挑战，各党支部要坚持围绕中心、服务大局，统筹兼顾、分级推进原则，紧紧围绕中央、省委和省国资委党委新要求、新部署，聚焦区域党建联建、行业联学共建，以项目为载体，推动产学研，发挥国有企业党组织的影响力和政治优势，将组织优势从产业中心出发，向两端、上下游延伸，探索建立政企联合、社企联合等党建联建新模式，通过理论联学、组织联建、难题联解、工作联动，搭建“共建”平台、丰富“共促”内容、营造“共创” 环境，实现“共赢”目标，助力集团境外生产经营高质量发展。

三是找准症结点，增强党建工作引领性。各党支部要聚焦党建引领、组织建设、队伍建设、阵地建设、制度执行、保障落实、党建融入中心等方面存在的突出问题，进一步推动基层党建主体责任落细落实，发挥书记抓党建的示范效应和“书记领办项目”“党员攻关项目”的引领作用，协同开展保密工作、外事纪律、党风廉政等工作检查。要以提升能力为目标，提高遇事的决策能力、管理的协调能力；要增强事业心和责任感，带头引导职工形成良好的工作习惯、规范的工作行为，在困难面前勇于担当，主动作为，为推动实现集团“3512”发展目标提供坚强保证。