座谈会上，周俊对国际工程部在疫情之下迎难而上推进项目，坚守海外拓展市场，全力稳生产经营、稳项目建设、稳职工队伍，切实保障职工群众利益表示肯定。并对下一步工会工作，提出四点要求：

一是讲政治，抓好干部职工时政教育。坚持党的方向引领，重视防渗透、防策反、防间谍等工作，加强干部职工时政教育、国安教育，抓好出国（境）审批，规范审批事项，严格审批流程。

二是抓产改，切实做好产业工人队伍管理教育。强化境外机构的职责职能，坚持党建带工建、带团建的思路不动摇，抓好境外职工驿站作用发挥，融入生产经营中心工作，促进国际工程部良性发展、科学发展。

三是抓落实，切实抓好集团当前推行的作风革命、效能革命、安全生产、疫情防控，以及干部培养管理工作。结合当下时政热点，积极响应省委省政府的号召，按照集团管理要求，与国际部自身发展相统筹，落实集团“1556”党建工作体系、“12346”纪检监察工作体系、“3+N”干部管理体系以及集团工会“1234555”工作思路等各项要求，确保完成2022年工作任务和年度目标。

四是抓整改，切实抓好“清廉建投”的建设工作，不断梳理风险漏洞，完善管理制度，强化境外职工廉洁教育，教育引导干部职工筑牢廉洁防线，同时，充分发挥组织职能，关心帮助职工，了解职工所思所想，落实好企业层面的“管控到位、教育到位、帮助到位、支持到位”，服务好职工平安出国、平安回国。

会上，黄颖对国际工程部境外业务分布、在建项目情况、经营指标完成情况，以及境外职工驿站建设和管理、境外和谐建设情况、境外职工健康体检和慰问情况、境外项目劳动竞赛和创新创效情况等进行交流汇报，对境外干部职工热点话题进行探讨交流。

周俊还参观了国际工程部创新工作室、党建活动室、职工书屋以及文化长廊。